企业文化建设

目标、内容、成果

一、 咨询目标

      企业文化建设咨询主要是进行企业文化管理的全面调研诊断,梳理历史积淀,盘点现有基础,探求未来诉求,定位企业文化发展方向。并且,企业文化建设咨询还将提炼企业的核心价值,建立企业文化管理手册,清晰阐明企业的使命、愿景与核心价值观,构建企业核心文化,彰显企业特色文化。

二、 咨询服务内容

1、企业文化建设诊断:

• 文化与经营业绩相关性诊断
• 企业文化的定性分析
• 企业文化的定量分析
• 企业文化定位分析
• 文化个性建模
• 核心竞争力定位
• 战略共享与文化匹配调查
• 管理情景调查
• 凝聚力调查
• 满意度调查
• 企业亚文化诊断与建设
• 跨文化管理的诊断与融合
• 品牌信仰调查

2、企业文化清晰化与体系设计 :

• 企业文化清晰化解读
• 企业文化体系清晰化定位  
• 企业文化手册规划
• 企业文化手册设计
• 企业形象识别系统 VIS 设计

3、企业文化发展规划、深植执行 :

 • 企业文化发展规划与辅导
 • 文化转型、提升与变革的规划与辅导
 • 文化执行的阻力与动力测量
 • 品牌信仰铸造 
 • 企业形象识别系统可操作化设计

三、 咨询成果

1、 《企业文化建设诊断报告》
2、 《企业文化手册》
3、 《企业形象识别系统设计报告》



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